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2015安徽选调生面试5月28日考试题及参考解析

安徽人事考试网 | 2015-05-28 17:12

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2015年安徽选调生面试5月28日考试题及解析

  第一题:耳闻、目见、心知、力行,结合选调生谈感悟?(有题本)

  第二题:你是社区负责人,有人提议创建爱心互助平台,你该怎么办?(读题)

  第三题:20、40的公约数是20,20、30、40的公约数是10,结合"社会共同诉求",谈谈你的理解。(有题本)

  第四题:演讲题,大学成人礼,邀请你去发言,请现场模拟。(读题)

  题目解析:

  第一题:耳闻、目见、心知、力行,结合选调生谈感悟?

  【测评要素】综合分析能力;自我认知能力

  【参考要点】

  1、对“耳闻、目见、心知、力行”做字面解释。认识事物要通过耳朵听、眼睛见、用心理解和身体力行四种方式,这是四个方式循序渐进的过程,耳闻不如眼见,眼见不如理解,理解不如亲自实践。

  2、谈理解。在这四个方面中强调了实践的重要性,认识事物需要通过这四个途径,但检验事物的最高标准就是实践,认识事物不仅需要用耳朵听、用眼睛看,有心理解,但更重要的是去实践,去践行。

  3、结合自身谈启示。作为一名选调生,要把书本理论知识用到实践在去,不断检验,不断完善;同时在基层工作不轻信流言蜚语,不笃信“科学”,深入基层调查研究,深入群众走访座谈,这样才能力戒形式主义,才能把工作做得实处。

  第二题:你是社区负责人,有人提议创建爱心互助平台,你该怎么办?

  【测评要素】组织协调能力;信息获取能力

  【参考要点】

  1、对意见高度重视,深入沟通,了解提议原因;

  2、通过实地调研等多方式了解创建爱心互助平台的必要性和可行性;

  3、通过座谈等方式听取意见,形成创建爱心平台方案;

  4、组织专人借助网络、微信、微博等方式创建爱心互助平台;

  5、在社区广泛宣传,让社区居民了解爱心互助平台,并积极动员参与;

  6、规范管理,不断完善,形成互帮互助的良性机制,创建温馨社区、爱心社区。

  第三题:20、40的公约数是20,20、30、40的公约数是10,结合"社会共同诉求",谈谈你的理解。

  【测评要素】综合分析能力

  【参考要点】

  1、解释“社会共同诉求”意思。“社会共同诉求”即社会普遍期望,社会大众共同需要。

  2、谈字面意思。20、40的公约数是20,20、30、40的公约数是10,这就充分说明社会层面涉及的内容越小,范围越窄,那么社会共同诉求越分散,越多样化;反之社会层面的内容越多越宽泛,涉及的范围广泛,公约数就越小,那么社会共同诉求越集中。

  3、结合社会谈启示。社会诉求在不同的时间段,涉及不同的领域,社会诉求呈现不同特点。在当下,国家需要转变经济发展方式,这就需要放缓经济发展速度,调结构转方式;对大学生来说,需要找到就业岗位,势必需要经济的持续发展;对广大百姓来说,物质富裕了,还需要精神的富足,更需要生活在一个山清水秀的环境中………这就需要需求到“公约数”,满足社会各个层面,各个阶层的需求,统筹兼顾,满足社会共同诉求。

  4、满足社会共同诉求,需要发现社会发展中的突出问题、突出矛盾,又能够发现矛盾的主要方面、次要方面,统筹兼顾,处理好经济效益、社会效益、文化效益、生态效益等各方面关系,处理好国内问题、国际问题,处理好东、中、西部的问题,处理好教育、医疗、住房、养老和保障各个方面的问题,才能使得社会更加和谐,人民生活更加幸福。

  第四题:演讲题,大学成人礼,邀请你去发言,请现场模拟。

  【测评要素】应变能力、语言表达能力

  【参考要点】

  1、导入。问号、介绍自己身份,确定演讲题目;

  2、主体。说明大学成人礼的意义;

  3、结尾:结合大学生未来的工作生活谈一谈这些品质的运用,贴切实际。

  【高分特征】

  1、有现场感,导入自然;2、语言富有感染力和说服力;3、层次清晰,重点突出;4、内容充实,语言丰富。

  【低分特征】

  1、脱离现场模拟要求;2、内容单薄,层次不清;3、语言匮乏、内容空洞

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