芜湖宣城机场建设投资有限公司特殊技术员工招聘公告

　　芜湖宣城机场是经国务院、中央军委批准建设的4C级民用机场(远期为4E)，距离芜湖市区约30公里，距离宣城市区约20公里。2018年3月8日，民航华东地区管理局正式批复机场总体规划，计划2020年建成通航。芜湖宣城机场建设投资有限公司于2017年5月正式组建，为芜湖市政府市属国有企业，负责芜湖宣城机场投资建设和运营管理。现因工作需要，面向社会公开招聘特殊技术员工10名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、面向社会公开招聘;

　　2、公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件和对象

　　(一)招聘对象

　　本次计划招聘特殊技术员工10名，具体条件见附件《芜湖宣城机场特殊技术员工岗位招聘资格条件》。

　　(二)招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法;

　　2、身体健康、五官端正，有志于民航事业，有较强责任感，愿意为公司运营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度;

　　3、具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作;

　　4、具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　5、符合《民用航空背景调查规定》民航发〔2014〕3号和其他民航相关规定。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的;

　　3、其他不宜从事相关工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　1、报名网址：https://whxc-airport.mikecrm.com/658J30E。请登录网站，按照要求填写相关信息并上传附件。

　　2、网上报名时间：2019年2月1日至2019年3月10日。

　　3、资格审查。将根据报名填写的信息对照岗位要求进行审查。

　　4、面试采取半结构化方式。面试地点和具体时间在公司官网公布。

　　5、体检。根据面试结果按与岗位数1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。指定三甲级医院或芜湖市镜湖区健康体检中心负责人员体检工作，出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。招聘岗位中若民航局有其他体检规定的，从其规定，由民航上海医院或其他民航局指定的民用航空人员体检鉴定机构负责体检工作，出具体检意见。若拟录用人员持有有效期内民航局颁发的体检合格证可视作体检合格，直接进入考察和公示阶段。

　　6、考察、公示和聘用。考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，在公司官网、芜湖人才网按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。

　　四、薪酬福利

　　1、薪酬：享受芜湖市市属国有企业特殊技术员工待遇，具体面议;

　　2、福利：五险一金、公司班车、员工宿舍(非芜湖户籍)、员工餐厅、工会福利等。

　　五、其它事宜

　　1、本次招聘指定报名网站：https://whxc-airport.mikecrm.com/658J30E;

　　2、本次招聘信息公示网站：https://www.whxc-airport.com/;https://www.whrs.gov.cn/;

　　咨询电话：0553-8300031，0553-8300047;

　　联系邮箱：zhujingjing@wuhuaez.com

　　附件：芜湖宣城机场特殊技术员工岗位招聘资格条件.pdf

　　芜湖宣城机场建设投资有限公司

　　2019年1月31日

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