合肥人事考试网:2019合肥市直事业单位考试在线估分_考试题答案及解析

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　　笔试结束后，面试就要开始准备了！下面提供面试备考相关资料，供广大考生参考：

　　事业单位面试技巧：文明执法有妙招

　　近年来关于如何文明执法一直是全社会的热点，从屡屡出现的城管和摊贩冲突引发社会热议，到越来越多的民警教科书式执法赢得全民点赞，执法人员的执法方式一直位于舆论的风口浪尖。

　　在面试考试中，文明执法的相关题型也经常出现，特别是部分有执法权的岗位，更是常考题型。因为这一类题型不仅考察了考生为人民服务、尽职履责的相关意识，还考察了考生是否具有基本的群众工作方法和应对突发事件的能力。

　　作为一名公务人员，在执法过程中首先要具有法律意识，行政执法单位和人员实施某种执法行为时，要自觉遵守相应的法定程序。比如说，行政处罚有行政处罚程序，行政强制执行有行政强制执行程序，行政执法权的享有和行使必须有法律依据或者符合法律，不能与法律相违背;其次要注重执法效率，在依法行政的前提下，行政机关的执法行为要以尽可能低的成本取得尽可能大的收益，取得最大的执法效益。它要求行政机关在执法时尊重科学，考虑客观规律，作必要的可行性分析和一定的成本——效益分析，使执法行为具有最大的合理性，尽可能给国家、社会、公民带来益处，尽可能避免或减少对国家、社会、公民利益的损害;最后在执法的过程中要依法接受监督。要使行政执法做到依法进行，行政执法机关及人员必须接受严格的监督。包括在认真接受党、权力机关和司法机关等各方面监督的同时，要切实加强行政执法机关上下级之间和行政执法机关对其工作人员的监督。尤其是在执法现场，对不会干扰执法行为的在场群众和媒体的监督要持欢迎的态度。

　　当然，在执法中，面对纷繁复杂的执法环境，面对居于社会中弱势群体的执法相对人，在严格行使职权的时候，不仅要讲究人性化执法，还要学会从容和镇静，学会宽容和忍让。坚决杜绝“冷”、“硬”、“横”的态度和“踢”、“抢”、“摔”的行为。亮证在先，宣传在先，服务在先，处罚在后。

　　执法类题目面对的情景较为复杂，执法环境、执法相对人的不同，回答内容也会有较大区别，但是只要遵循以上原则，就保证了答题方向的正确。

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