安徽广播电视台2020年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96号)有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　招聘岗位专业测试采取结构化面试方式进行。主要测试考生综合分析和解决实际问题能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。每人面试时间为15分钟，总分100分。面试成绩当场评定并公布。

　　(二)面试时间和地点

　　2020年9月27日(星期日)，安徽省合肥市政务区龙图路666号安徽广播电视台(具体安排以专业测试通知书为准)。面试人员须在8:00前到指定地点报到，逾期未到视为放弃，并不再递补。

　　(三)面试顺序

　　人员面试顺序分岗位于面试当天现场抽签确定。

　　(四)考官构成

　　本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　(五)疫情防控要求

　　面试人员须遵守疫情防控各项规定，确保本人“安徽健康码”绿码，考试当日自备一次性医用口罩，进出考点考场时正确佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，接受体温检测，服从现场人员指挥。

　　二、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　报考人员的考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽广播电视台网站公布。

　　如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低分数为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。考察阶段还需通过工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，属于失信被执行人的不作为拟聘用人选。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示聘用

　　体检、考察结束后，由安徽广播电视台党委研究确定拟聘人员，并在安徽广播电视台网站公示7天。公示无异议后，按规定将有关材料报安徽省人力资源社会保障厅办理聘用报批手续。根据国家和我省有关规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源社会保障厅的指导监督下，由安徽广播电视台按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，安徽广播电视台纪检监察部门全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　联系电话：0551-65993191

　　监督电话：0551-65993210

　　安徽广播电视台

　　2020年9月21日

　　原文标题：安徽广播电视台2020年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454552.html