2021年战略支援部队某部招考文员岗位信息

　　岗位等级

　　(一)管理岗位

　　部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员(由高到低分为九个等级)。获得博士学位的研究生，确定为科级正职，未获得学位的研究生，确定为科级副职。

　　(二)专业技术岗位

　　高级、中级、初级岗位(由高到低设一级至十三级)。获得博士学位的研究生，确定为专业技术十级，未获得相应学位的研究生，确定为专业技术十一级。

　　职业发展

　　(一)晋升

　　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(二)交流

　　因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

　　(三)培训

　　纳入军队人员培训体系统一组织实施，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，同时接受军事职业教育。

　　(四)考核

　　分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

　　(五)退休

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。