作为中部地区的大省之一，山西公务员每年的报考人数也不再少数，但很多人纠结的一个问题是，哪个市工资待遇好一些呢？为了帮助大家做出综合评估，咱们今天先来了解一下山西省原平市公务员的待遇情况。

　　一、山西省原平市公务员工资待遇

　　1.基本工资：根据不同的职级，基本工资的标准有所不同，具体如下：

　　2.办事员：2800元

　　3.科员：3000元

　　4.副科级：3100元

　　5.正科级：3300元

　　6.副处级：3600元

　　7.正处级：4000元

　　8.副厅级：4400元

　　9.正厅级：5000元

　　10.副部级：5500元

　　11.正部级：6000元

　　12.工龄工资：每年增加60元，每三年调整一次。

　　13.奖励工资：每月增加300元，每三年调整一次。

　　14.补助工资：包括车补、取暖补助和出勤补助，具体标准如下：

　　15.车补：与基本工资的比例为5:1，每年调整一次。

　　16.取暖补助：每年发放一次，与基本工资的比例为3:1，每年调整一次。

　　17.出勤补助：正常上班每天30元，无故缺勤每天扣除30元，国家规定的节假日等情况下无补助。同样每三年调整一次。

　　二、公务员工资构成

　　公务员的工资主要由基本工资、津贴补贴以及奖金构成。这些组成部分反映了公务员的职务等级、工作性质和地区差异等因素。具体如下：

　　1.基本工资：这是公务员工资的核心部分，通常包括职务工资和级别工资。职务工资是根据公务员的职务等级确定的，而级别工资则与公务员的工作实绩和资历相关。

　　2.津贴补贴：这部分包括了工作津贴、生活津贴、地区津贴、岗位津贴等。这些津贴通常是根据公务员的工作性质、工作环境以及所在地区的具体情况来确定的。例如，一些公务员可能会获得房补、车补、警衔补贴或下乡补贴等。

　　3.奖金：这部分通常是对工作表现优秀或称职的公务员的一种奖励，比如年终奖。奖金的发放通常与个人的工作业绩和单位的绩效考核结果有关。

　　4.此外，公务员的工资还可能包括一些特殊的补贴，如高温补贴、特殊工种补贴等，这些通常会根据具体的工作条件和政策规定来发放。

　　三、山西省各市公务员待遇排行

　　1.山西省共有11个地级市，不同城市的经济实力存在一定差异，因此不同地区公务员的工资待遇也各不相同，存在一定地域差。

　　2.在山西省不同城市人均财政收入排名中，省会太原市人均财政收入稳居全省第一名，将近9000左右，因此太原市公务员的工资待遇非常不错，稳居全省第一名。而山西晋城市，朔州市，吕梁市，晋中市，长治市人均财政收入排名全省第二档次，临汾市，忻州市，运城市人均财政收入排名全省倒数前三水平。