2024年休宁县人民医院招聘工作人员公告
休宁县人民医院因工作需要，通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员12名。
二、招聘岗位、人数及条件
| 招录单位 | 招聘岗位 | 计划招录人数 | 招聘岗位所需资格条件和要求 | 备注 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 招聘条件 | ||||
| 休宁县人民医院 | 护理 | 10 | 护理专业、助产专业 | 全日制大学专科及以上 | 25周岁及以下（1999年5月1日以后出生） | / | 非应届生需具备护士执业资格；有二级及以上医院连续满两年及以上工作经历且已取得护士执业资格者，年龄不超过28周岁（1996年5月1日以后出生） |
| 120驾驶员 | 2 | / | / | 年龄35周岁以下（1988年5月1日之后出生） | 1、身心健康，五官端正，语言流利，吐字清晰，有良好的沟通能力，体检符合健康标准； 2、需持有B2(含）以上驾驶证，且取得B2驾照后有五年及以上连续驾龄； 3、需持有客运从业资格证； 4、无违法犯罪记录，无重大交通事故，安全意识强； 5、能长期胜任24小时值班。 | 主要从事120车辆急救转运等相关工作。 | |
（一）由派遣单位发布招聘公告
（二）报名和资格审查报名人员须具备以下资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
（3）具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律；
（4）身体健康能胜任所聘任工作。
考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得报考的其他情形人员。
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名地点：休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口和屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
联系人：韩经理
联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）
报名时间：2024年4月26日至2024年5月11日
（工作日，节假日不接受报名）
休宁：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00
屯溪：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30
2. 报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查后退回）：
（1）报名人员简历表（报名点现场填写）；
（2）本人的身份证原件及复印件；
（3）学历证书的原件及复印件；
（4）岗位所需相关证书原件及复印件；
（5）近期一寸彩色免冠照片1张；
（6）有相关工作经验的提供工作经验证明；
（7）120驾驶员岗需提供三年内（2024年4月以前）无重大交通事故证明1份；
（8）户口所在地派出所开具无不良犯罪记录证明（申请时间段为出生至现今）。
注意事项：
1. 报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；
2. 报名截止前材料不齐全者不得进入考试。
五、招聘程序
1. 初选：报名结束后，由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查，初步确定参加考核的人员。
2.考核：
（1）护理岗位测试采取结构化面试+专业操作考核方式。
如通过报名资格审查人数超过20人，则采取先加试笔试(满分100分)方式，按照笔试成绩高低确定前20人进入结构化面试及专业操作考试。如果最后一名成绩相同，则一并确定为进入结构化面试及专业操作考试人员。笔试成绩不计入最后成绩。若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减该岗位招聘计划数。
结构化面试成绩(50%)和专业操作成绩(50%)合成最终成绩。
（2）120驾驶员岗位测试采取结构化面试+路考方式。
结构化面试成绩(50%)和路考成绩(50%)合成最终成绩。
备注：如遇最终成绩相同的，以面试成绩排名优先录取；如面试的成绩也相同，则组织加试一场，报考者名次按加试的成绩排列。
3. 考核时间及地点另行通知。不能按时参加考试的人员，取消其资格。
六、体检
1. 对考核通过人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2. 拟聘用人员的体检参照公务员入职体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。
3. 拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
七、聘用
1. 对公告无异议人员，由公司委派到休宁县人民医院工作。
2. 聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到的，视为自动放弃。
八、合同管理及待遇
1. 本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，试用期两个月，期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。
2. 薪酬待遇：
（1）护理岗4050元/月（含个人社保公积金），另外每月1000元考核奖（年终考核合格发放），夜班费、年餐补助另算。
（2）120驾驶员岗3500元/月（含个人社保公积金）+出车绩效，另外每月1000元考核奖（年终考核合格发放），午餐补助另算。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2024年4月25日
原文标题：2024年休宁县人民医院招聘工作人员公告
文章来源：黄山市仁和人力资源官网（原链接MD5：1900d043faed5bcd11f8348bddb03664）
