安徽省考行政执法岗面试考情分析

　　2021年开始，安徽省考面试除了乡镇岗和非乡镇岗之外，又多了行政执法岗的类别。行政执法岗大部分岗位采用结构化面试形式，2024年部分岗位与非乡镇岗同题采用结构化小组面试形式，对考生来说无疑是增加了难度。结构化小组面试形式是2018年国税系统统一采用的面试形式，一般3-4人为一组同时进入考场一同面对考官答题，除了结构化面试传统的的答题环节外，还有回应和点评环节。

　　那么行政执法岗面试除了面试形式特殊之外，面试内容有特殊性吗？答案是肯定的！

　　首先，观点认知题往往放在首题，且内容常常紧贴执法。

　　执法岗面试题目政府认知类往往出现在考试第一题，有时甚至一套题首尾均为观点认知，且内容与执法理念高度关联，比如：

　　行政执法工作者常被比喻成“裁判员”“啄木鸟“等，请你对行政执法工作者再做一个“比喻”，并以此为主题，即兴说一段话。（2024年5月13日安徽省考面试真题-执法岗第4题）

　　习总书记在中央全面依法治国工作会议上提到，法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病，请谈谈你的理解。（2023年4月22日安徽省考面试真题-执法岗第1题）

　　考生需要对执法理念充分认识，对于灵活执法、情理之辩、规则意识等相关理念需要有深入思考，能够提出独特见解，并熟悉近年中央有关执法、行政工作的新提法、新观点。

　　其次，解决问题类题密切联系现场执法，执法背景与时俱进，通常反映社会最新现象。

　　执法岗面试中，解决问题类题目几乎为必考题型，几乎每套题目都有解决问题类题目，并且一般会让考生面对与具体执法情景有关的问题或者矛盾，比如：

　　近期全国发生了多起特大严重的安全性事故，省政府要求开展为期三个月的安全大检查。市政府根据实际情况出台“少检查、不检查”政策。该市某地化工厂企业打市民12345热线投诉，认为政府的检查行为妨碍了企业正常生产经营。你作为应急管理部门工作人员，领导让你处理此事，你会如何处理?（2024年5月14日安徽省考面试真题-执法岗）

　　这道题需要对执法的一般流程有一定了解，例如表明身份、记录执法过程等，除此之外，还应该善于灵活应对突发情况，与执法对象交流沟通，避免出现不必要的误解甚至冲突。

　　执法岗解决问题类除了具有明显的岗位特点，注重对执法场景的考查，场景选择上也很有特点，往往会结合当前的社会热点现象进行考查，比如：

　　现在后备箱经济盛行，有不少人在街道上用车辆后备箱卖东西，存在影响市容、堵塞交通的问题。作为执法人员，你该怎么办？（2023年4月23日安徽省考面试真题-执法岗）

　　这一类问题常常容易让考生产生审题困难的问题，题干设置类似现象认知，设问要求却属于解决问题，需要认真分析并作针对性回答，在提出应对措施时要把握好执法工作者的身份，提出具体做法，否则就不容易拿高分。

　　最后，延续皖式创新，不局限于传统设问。

　　每年的执法岗考试几乎都会在内容和题型上进行创新，值得大家注意。例如2024年5月13日安徽省考面试真题（执法岗、非乡镇结构化小组）：

　　你单位要开展机关干部学法活动，请从以下4条建议中选出你认为应优先开展的2条并说明理由。

　　①机关党委提出要组织领导干部开展专题学习。

　　②办公室提出要请主要领导带头上一堂法治课。

　　③法规科提出编制学法计划清单供大家参考学习。

　　④宣传科提出要录制一批本系统重点法规讲解视频供广大干部学习。

　　选择并说明理由的题型不属于传统工作实务和政府认知中的任何一种，但是安徽省考之前有涉及过类似的创新考法，整体难度并非很大，主要是容易让考生觉得题型陌生。但只要考生对于安徽省考近五年真题有过深入了解，这种题目也不会带来太大挑战！

　　总之，安徽省考行政执法岗面试真题的专业性和创新性是并存的，考生必须要认真对待，无论是形式上还是内容上，考生都要提前熟悉，尽早开展面试实战训练！