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2025年重庆公务员笔试成绩查询入口已开通！附面试技巧
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1、面试地点在哪儿？
报考市级机关职位的通常在该市级机关办公地（人数较多的可能安排到附近的学校）；
报考区县机关职位的通常在该区县党校（城区学校），部分区县可能联合组织面试；
报考审计系统、市场监管系统、规划与自然资源系统的分别在市审计局、市市场监管局、市规资局面试；
报考法院、检察院系统的在市高法院、市检察院面试。
2、 面试形式有哪些？
90%以上的岗位为结构化面试。按惯例，法检、审计、监狱、市场监管系统采用结构化面试，村干部定向招录面试之前均采用结构化面试；
少数区县机关的部分职位可能采用无领导小组讨论。万州、梁平、黔江、武隆、奉节、荣昌、北碚等区县近年组织过无领导小组讨论，考察无领导通常为报考综合岗（申论1）的考生。
3 、题量、时间分别是多少？念题不？
结构化面试通常4道题20分钟，村社干部定向招录公务员通常3道题15分钟。
结构化面试一直采取考官念题考生无题本的方式，提供笔、草稿纸，7名考官，2-3名工作人员，部分考场会全程摄像。通常最后3分钟举牌提醒，少数现场有电子时钟投影，上考生自行把控时间。
无领导小组讨论只有一道题，通常准备时间为5分钟，个人陈述每人2-3分钟，自由讨论人均5分钟以内（每组8-10人），总结汇报3分钟或5分钟。
无领导小组讨论最近两年为5分钟审题、拟提纲（当然有题本、笔、草稿纸），时间一到就个人陈述，随后自由讨论、总结。
4 、题目相同吗？
结构化面试分为综合管理类、行政执法类、法检类、乡镇基层职位（含村社干部定向招录）等几套题本，题型基本相同，只是所选素材（话题）略有不同，如行政执法类可能选择执法类相关案例作素材，但作答的思路、方法、技巧完全相同。
无领导小组讨论只有一套题本，题目相同。
5 、考哪些题型？
结构化面试共六种题型，求职动机与自我认知、计划组织、应急应变、综合分析、人际关系、情景模拟。从近五年命题规律看，一般不考查求职动机与自我认知题，通常必考综合分析题，情景模拟题是近年高频题型，即兴演讲需高度重视，2023年法检面试的演讲题难度较大。
无领导小组讨论一般不考单纯的封闭选择型、排序型题目。近年常考的题型为选择排序型、补充排序型、开放型，两难型的题目也可能重新进入命题人视野。
6 、考时政热点不？
面试通常会涉及时政热点，考生只需掌握最基本的知识即可。新质生产力、提振经济（消费）、支持民营经济发展、优化营商环境、乡村振兴等。通常情况下最终都是问你怎么看、怎么办。
7、 面试分差大吗？
结构化面试，同一小组考生成绩呈橄榄型分布，同一职位分差通常为5—7分，分差超过10分的较少。
无领导小组讨论，同一小组考生通常有两三人分数特高，有2人左右分很低，另外四五人居中。同一组的最高分与最低分通常相差10分。
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