(一)贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障方面法律法规，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。

　　(二)贯彻落实人力资源流动政策，拟订全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;组织指导高校毕业生就业服务工作，承办国家机关和事业单位特殊需要人员的选调工作。

　　(三)负责全县促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，编制全县统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系;落实就业援助制度;落实完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;规范职业介绍服务机构的管理办法;负责企业下岗职工分流安置，基本生活保障有关政策的拟定并督促实施;依据有关规定负责境外公民来青就业和介绍我方人员出境就业管理工作;牵头拟订和落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，研究拟定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险地方性配套政策，并组织实施和监督检查，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全县城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策，对社会保障基金预决算提出审核意见，制定社会保险经办机构管理规则和基金运营机构资格认定标准的配套措施，贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，负责县属及中央、省、市驻青单位的定点医疗机构和定点药店的资格审查和年度审核工作，负责制定县基本医疗保险制度的相关配套文件。

　　(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)贯彻国家职业培训方针、政策，制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业培训和城镇居民创业培训规划并组织实施;建立和推行劳动预备制度;指导职业技能培训机构的师资队伍建设;组织制度职业技能竞赛的具体规则和措施;开展技能人才表彰奖励工作。

　　(七)贯彻落实国家关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策，负责政策性安置和调配工作;研究拟定全县企业职工工资的宏观调控措施，负责企业劳动者最低工资标准的政策并监督实施;审核县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

　　(八)会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理全县机关、事业单位的工资福利和退休工作，贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。

　　(九)会同有关部门制定全县事业单位人事制度改革工作，并组织实施，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责全县事业单位人才招聘工作;参与人才管理工作和机构改革人员定岗和分流的政策规定;落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善专业技术职务聘任制度，综合管理专业技术职称和执业考试工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　(十)会同有关部门负责全县军队转业干部安置工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务及随迁家属安置工作。

　　(十一)负责全县行政机关公务员综合管理。会同有关部门贯彻执行公务员法及其配套法规、省公务员主管部门关于公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理的有关政策办法，并组织监督检查;综合管理全县公务员培训工作;会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作;承办县政府管理的人员按法律程序行政任免、奖惩等有关事宜。

　　(十二)综合协调、归口管理全县引进国外智力、因公出国(境)人员的审查工作。

　　(十三)会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全县农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十四)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定劳动合同制度实施规范，综合管理全县劳动争议处理;受理劳动、人事和社会保险行政复议，负责重大劳动争议案件调解和仲裁工作;处理与劳动关系有关的突发事件。贯彻落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策，贯彻执行国家、省、市劳动和社会保险法律、法规和规章，对实施情况进行督查，完善劳动保障执法体系，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

　　(十五)负责全县人力资源和社会保障工作的宣传、调研、信息发布、统计工作。

　　(十六)承办县政府交办的其他事项。

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