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2014安徽军转干考试：积极适应规则变化实现成功转业

　　一年一度的军转安置工作拉开帷幕，鉴于新领导核心上台执行新政，对公务员队伍的约束更严，而公务员的门槛却并未因此降低，反而更高，很多待转的战友对转业后的工作生活前景比较消极悲观。面对这种现实情况，军转干部更应该积极适应规则的变化，实现自己的华丽转变。

　　我们每个人都在规则圈定的范围内生存，无论是在部队，还是回到地方。而且随着法治社会、法治国家、法治政府建设的推进，规则的约束性将越来越强，可以说“规则”就是“法”。但地方和部队的规则显然有很大不同，要想做一名成功转身的军转干部，必须积极适应从部队到地方的规则变化。

　　地方与部队有差别：工资福利少，闲暇时间多;晋升级别难，工作意义大;等级观念弱，纪律要求严;材料标准低，程序要求高。转业到地方的广大军转干部一定要清楚一下几点：

　　第一，军转干部的优点是执行力强，需要加强的是文字水平和思维能力。执行力强，应该是接受工作任务爽快干脆，有条件上，没条件创造条件上。当然，广大军转干部应该清楚，写材料不是文字堆砌，不是粉饰太平，而是思维水平的体现。

　　第二，军转干部资格越老级别越高越不受欢迎，越年轻越精神越受青睐。这一点我就不多做解释了，大家都明白原因所在。我想提醒各位转友的是，一定要培养自己的形象气质，渊博的学识和恢弘的自信是能给自身形象加分的。

　　第三，家庭背景和社会资源起的作用在减小，能力和素质的比重在加大。在人情社会的中国，关系有时候作用是决定性的，但对于绝大多数公务员包括军转干部来说，是金子总不会埋没的。最近一些年，由于公务员本身就竞争激烈，军转干部要想出头必须付出几倍的努力。

　　最后，谈谈如何面对改革。改革的实质是什么?一是利益的再分配，二是政策的新导向。我想绝大多数军转干部都不是什么既得利益者，所以不会因为前者抵触改革。这个国家要前进，就必须有政策的牺牲者，国家已经给我们提供了平台，但没能力也不会给我们一个保险箱。在新改革政策的鞭策督促下，军转干部更需要快速提高能力素质，做一个合格的公民之仆。

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