2015年国家公务员面试考试即将到来，进入面试的考生都想在面试考试中拔得头筹，过关斩将，华图教育告诉你如何让回答的内容“独一无二”、“出类拔萃”。

　　很多辅导书和培训机构都会讲一些答题思路以及解题技巧和方法，但是有些学员，尤其是在刚开始学习的时候，期望能有万能答案，能用一个套路解决一切问题。但是，注意!面试题目是没有标准答案的，有的只是答题要点，这与我们申论的答题按点给分有点相似。所以考生们答题的时候，不要期望只背什么万能套话，就什么题目都能答。在认识层面上，就要避免这个误区。真正需要做的是，在答题思路基础上，针对不同的面试题进行相应的演绎。

　　接下来再来说说如何让你的答案有亮点，个性化。

　　先说(有矛盾的)人际沟通题，我们课上讲的答题思路是态度—原因—化解—避免，对于怎么表态、怎么找原因也给出一些方法和答题的维度。当然如果你在真正面试答题的时候，就只是简单的“拿来主义”，那么非常有可能和同场的考生“撞答案”，所以如何在答题的时候既能用到上课所学的内容又能突出你的亮点和个性呢?这里的一个核心技巧就是在答题思路和思考维度的基础上，针对不同的题目，进行细致化的、有针对性的和有实效性的作答。比如，你在答题(和同事的关系)的时候说道，在以后的工作中需要加强双方的沟通与交流，那么接下来你就可以具体论述怎么去加强沟通，你可以选择一个合适的时间约她喝咖啡、吃饭、逛街...当然你也可以约她参观她感兴趣的事物，送她她喜欢的礼物，或者帮她解决生活中的一些困难...这里还有很多个性化的内容可以说，也需要各位考生在生活中多多注意和总结一些为人处世的小妙招，做个有心人。另外，如果你觉得自己的答题时间太短，或者没有太多的话说，那么建议大家在说化解这一步的时候，可以结合一些具体的实例谈谈自己的感受。这个举例子的方法在答很多面试题的时候都大有用处，也希望各位考生引起重视。

　　再比如(传统宏观类的)组织管理题，组织一场活动、一场晚会、一场调查大体的流程都是差不多的，但依然有办法让你答出亮点。核心技巧就是需要你结合具体题目、具体任务、具体主题去组织语言，讲一些具体的细节和对策，更能体现出组织管理中的用“心”，让你的答题“独一无二”。例如让你组织一场关爱留守儿童的调研活动，那么就可以在答题的时候谈一下：调研得知孩子们喜欢什么，接下来就去准备什么礼物;在调研中，我们会与孩子打成一片，用心关爱他们，可以给他们讲故事等等，以此保证调研的真实性和有效性。当然这个核心技巧在其他题型的解决问题这一步中也是可以收到很好的运用效果的，对策越具体、越有针对性、越能有效解决问题，往往就越能打动人。

　　总而言之，要想在国考面试中做到“独一无二”，首先也是最基础的就是牢牢记住不同题型的答题思路和技巧，进而在这基础上针对不同的题目灵活演绎，去除模板化的印记;其次就是在答对策或步骤的时候一定要保证方法的针对性、具体性和实效性，凸显自己的“独一无二”。

　　最后华图教育祝您顺利通过国考面试，考上理想岗位!(华图教育 尹文波)