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2016浙江公务员考试考试题及解析汇总
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2016年省公务员考试考试题及解析汇总(浙江)，主要为广大考生整理了关于浙江公务员行测考试题以及解析，申论考试题及解析，方便参加2016年浙江公务员考试的考生进行答案核对。目前，2016年浙江公务员考试考试题收集整理后，华图教育将会在第一时间为参加2016年浙江公务员考试的考生进行跟踪报道，请考生多加关注。
浙江公务员考试加分并划定笔试总成绩合格分数线
笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“岗位1”和“岗位2”)职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。
各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。
浙江公务员考试确定体(技)能测评、面试对象
招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定体(技)能测评和面试对象。
(一)省级机关按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。各级法官、检察官助理职位面试的比例按上述规定执行。
乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。
(二)省属公安、司法行政等单位人民警察职位按1：4确定体能测评对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。
乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。
上述(一)、(二)职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
(三)设区的市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。
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