安徽职业能力测验

首页 > 安徽事业单位 > 考试题库 > 职业能力测验

2019安徽事业单位联考职测|综合试题估分解析汇总

网络 | 2019-05-15 10:47

收藏

2019安徽事业单位联考职测|综合试题估分解析汇总

  2019安徽事业单位联考共招聘4156人,笔试时间5月19日,2019年安徽事业单位招聘联考采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

  所有考生均须参加相应类别的公共科目考试,凡岗位表专业科目栏中有标注的,考生还需参加相对应的专业科目考试。考试结束后,根据考生回忆及网络收集,华图组织教研老师为考生提供2019安徽事业单位联考职测试题解析,帮助考生了解自己考试的大概分数,请考生及时关注。

2019事业单位联考考试题答案解析汇总
解析科目 点击查看
职业能力倾向测验A类 点击进入
职业能力倾向测验B类 点击进入
职业能力倾向测验C类 点击进入
职业能力倾向测验D类 点击进入
职业能力倾向测验E类 点击进入
综合应用能力A类 点击进入
综合应用能力B类 点击进入
综合应用能力C类 点击进入
综合应用能力D类 点击进入
综合应用能力E类 点击进入

  2019事业单位联考在线估分:https://ah.huatu.com/zt/sygf/

  6月17日16:00以后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

  6月24日前,报考人员可登录报考单位主管厅(局)网站,查询岗位成绩排名情况。专业测试方案由各招聘单位制定并适时公布。

  设定笔试最低控制合格分数线,公共科目中两科笔试成绩总分为150分,其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有