2019下半年事业单位联考综合应用考试题解析:综合管理类(A类)

　　2019下半年安徽事业单位联考笔试时间为10月27日，安徽有蚌埠市，阜阳市，淮南市三个地市参加本次联考。2019年安徽事业单位招聘联考采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

　　所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。考试结束后，根据考生回忆及网络收集，华图组织教研老师为考生提供2019下半年事业单位联考综合应用能力考试题解析:综合管理类(A类)，帮助考生了解自己考试的大概分数，请考生及时关注。

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　　成绩查询时间

　　11月22日前后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为140分，其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(一)资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。

　　(二)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2019年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(三)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(四)招聘岗位有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料;招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。

　　经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部统一制定专业测试方案并组织实施。

　　当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

　　专业测试的具体事宜另行通知。