军队文职人员面试特殊性分析
相比公职类考试面试,军队文职人员面试更加复杂,包括结构化面试+追问(半结构化),以及专业知识测试,所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。在整个面试中,结构化面试部分内容占比少于专业知识测试,当然不同的单位会选择结构化不同的题型,但是共同点基本包括自我介绍,以及自我认知与职位匹配的相关问题,部分单位会考查人际沟通,综合分析,应急应变和组织管理测查较少。
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军队文职人员面试特殊性分析
安徽华图 | 2020-04-19 07:35
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军队文职人员面试特殊性分析
相比公职类考试面试,军队文职人员面试更加复杂,包括结构化面试+追问(半结构化),以及专业知识测试,所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。在整个面试中,结构化面试部分内容占比少于专业知识测试,当然不同的单位会选择结构化不同的题型,但是共同点基本包括自我介绍,以及自我认知与职位匹配的相关问题,部分单位会考查人际沟通,综合分析,应急应变和组织管理测查较少。
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