安徽事业单位有生育津贴吗

　　有。根据《安徽省职工生育保险暂行规定》的规定：

　　第十一条按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴;
　　有下列情形之一的，增发生育津贴：

　　(一)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;

　　(二)符合计划生育晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴;

　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

　　(四)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

　　按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;3个月以下流产或患子宫外孕的，享受1个月的生育津贴。

　　第十二条月生育津贴标准为女职工生育或者流产、引产前12个月的平均缴费工资额。缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。

　　支付(申领)办法

　　(1)生育津贴实行社会化发放。

　　(2)参保职工应于分娩、或流、引产出院后的次月，本人或书面委托人持“一卡一证一册”或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发工资证明(女职工计划内流、引产的应同时持所在单位签发的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》)等材料，按社会保险工作管理权限，到社会保险经办机构申领生育津贴。

　　(3)社会保险经办机构应于参保职工申请生育津贴之日起7日内制作生育津贴领取存单。其中，企业单位职工由社会劳动保险经办机构发放，机关事业单位职工由机关事业社会保险经办机构发放。