2020年度来安县部分事业单位公开招聘工作人员专业测试工作实施方案

　　为了做好2020年度来安县部分事业单位公开招聘专业测试工作，根据《2020年度来安县部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案。

　　一、专业测试组织领导

　　专业测试工作在2020年度来安县部分事业单位公开招聘专业测试工作领导小组统一领导下，由县人社局组织实施，县纪委监委实施监督。

　　二、专业测试人员范围

　　专业测试人员名单详见附件：《2020年度来安县部分事业单位公开招聘工作人员入围专业测试人员名单》。

　　三、专业测试时间、地点

　　详见《专业测试通知书》，未按时到指定地点集中的视为自动放弃。入围专业测试的考生可于2020年9月2日上午9：00起从来安县人事考试网(laian.pzhl.net)自行下载并打印《专业测试通知书》。

　　四、专业测试形式、内容

　　采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等。满分为100分，时间为15分钟。

　　五、专业测试人员组成

　　此次专业测试共设10个测试组，每组设主考官1名，考官6名，计时员、计分员、监督员各1名。

　　六、专业测试有关事项

　　1、报到和抽签排序。参加专业测试人员须携带本人有效身份证和《专业测试通知书》，将手机关机并上交。考生须主动配合工作人员接受体温检测、核验“安康码”，接受统一的封闭管理，并抽签确定考生面试顺序。

　　如发现考生体温超过37.3℃，需现场进行2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场疾控人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热的考生须如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况，并作出书面承诺后，工作人员引导考生通过专用通道进入视频面试室进行面试。

　　考生“安康码”非绿码的，由疾控人员进行健康检测，考生同时应提供近七日内的核酸检测报告或县级及以上医院开具的健康证明，工作人员引导考生通过专用通道进入视频面试室进行面试。

　　2、面试。面试顺序确定后，由工作人员引导，进入面试室。考生不准携带任何资料进入面试室，面试时，考生不得透露本人姓名、专业、单位等个人真实信息，否则按作弊处理，取消面试资格。

　　3、成绩评定。考官根据考生面试情况，现场评出得分，写在评分表上，并签署考官姓名。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的专业测试成绩，并由主考官当场向考生宣布专业测试成绩。宣布成绩后，考生离开候分处，在面试区域门口领取个人物品离开面试区域，离开后不得再次进入。

　　为确保用人素质，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　七、纪律监督

　　1、参加专业测试的工作人员，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》规定，切实履行工作职责，严格遵守考试工作纪律和保密规定。

　　2、县纪委监委对专业测试工作全程监督，保证专业测试工作客观、公平、公正。

　　咨询电话：0550-5611196。

　　监督电话：0550-5612330。

　　本方案由来安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2020年度来安县部分事业单位公开招聘工作人员入围专业测试人员名单(以各岗位笔试成绩高低排序).xls

　　来安县人力资源和社会保障局

　　2020年8月27日