2020军队文职结构化面试，哪些问题可能会被问到

　　2020军队文职面试主要分为两个模块：结构化问答以及专业能力测查。以下这些面试的常考问题，说不定你在面试就遇到了：

　　一、结构化常见题目

　　第一种，自我认知和求职动机类。主要想要了解考生报考文职背后的故事：

　　-请用3分钟进行自我介绍。

　　-你为什么报考军队文职?

　　-你对军队文职有何了解?为什么报考本岗位?

　　-作为军队文职人员，你觉得你优势是哪一点?

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　　第二种，人际关系处理类。

　　考官会给你一些工作中的情形设定，看看你在出里人际关系和解决问题的能力：

　　-如果领导批评人没有指名道姓，但你觉得说的是你自己，你会怎么办?

　　-领导暗示你换岗，你会怎么办?

　　-老同志经常向领导要任务交给你去做，没完成任务领导批评你，你会怎么处理?

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　　第三种，综合分析类题目。

　　通常是谈一谈对事物、现象的理解和看法：

　　-有人说军队文职人员的工作比较琐碎，时间长了会影响人的进取心，对此你有什么看法?

　　-习近平总书记说过“志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息”，请结合报考岗位谈谈你的理解。

　　-谈谈你对“不抛弃、不放弃”的理解?

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