安徽省荣军医院2020年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和《2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、专业测试
(一)资格复审
根据招聘岗位计划数，按1∶5比例确定各岗位参加专业测试人员，专业测试资格复审工作已于9月23日—9月24日按照招聘公告和岗位计划表公布的资格条件完成(通过资格复审人员情况见附表)。
(二)专业测试方式
专业测试采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
(三)时间和地点
面试时间：另行通知。
面试地点：省荣军医院(蚌埠市怀远县榴城镇榴城路231号)
参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。参加专业测试人员于专业测试前分不同专业岗位抽签确定顺序。
(四)面试考官构成
根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(五)疫情防控要求
面试人员须遵守疫情防控各项规定，确保本人“安康码”为绿码，考试当日自备一次性医用口罩，进出考点考场时正确佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，接受体温检测，服从工作人员指挥。
二、成绩合成
(一)笔试不设专业科目的岗位。考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
(二)笔试设专业科目的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省退役军人事务厅和省荣军医院网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为65分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
三、体检考察
体检和考察工作由省退役军人事务厅指导监督省荣军医院具体实施。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
四、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，经厅党组会议研究同意后，在省退役军人事务厅、省荣军医院网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，新进人员须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织领导与监督
专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由我厅负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委监委驻省民政厅纪检监察组全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。
咨询电话：0552—8056007 (省荣军医院政工科)
0551—65902967(省退役军人事务厅人事处)
监督电话：0552—8056028 (省荣军医院纪检监察室)
0551—65606226(省纪委监委驻省民政厅纪
检监察组)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
安徽省荣军医院面试资格复审合格人员名单
| 岗位代码 | 准考证号 | 职业成绩 | 综合成绩 | 专业成绩 | 笔试成绩 |
| 3000520 | 1134300302515 | 92 | 106.5 | 0 | 198.5 |
| 1134300302518 | 102 | 90 | 0 | 192 | |
| 1134300302519 | 75.5 | 96.5 | 0 | 172 | |
| 3000521 | 5234301703314 | 98 | 85 | 0 | 183 |
| 5234301703308 | 81.5 | 75.45 | 0 | 156.95 | |
| 5234301703312 | 88.5 | 65.35 | 0 | 153.85 | |
| 5234301703311 | 88 | 65.2 | 0 | 153.2 | |
| 5234301703305 | 85 | 68 | 0 | 153 | |
| 5234301703310 | 76.5 | 75.65 | 0 | 152.15 | |
| 3000522 | 5234301703320 | 80 | 88.25 | 0 | 168.25 |
| 5234301703316 | 76.5 | 86.4 | 0 | 162.9 | |
| 5234301703317 | 72 | 80.4 | 0 | 152.4 | |
| 5234301703315 | 81.5 | 69.6 | 0 | 151.1 | |
| 3000523 | 5434301703615 | 108.5 | 76 | 0 | 184.5 |
| 5434301703608 | 97.5 | 79.5 | 0 | 177 | |
| 5434301703609 | 86.5 | 81.6 | 0 | 168.1 | |
| 5434301703403 | 90.5 | 74.3 | 0 | 164.8 | |
| 5434301703714 | 86.5 | 77.9 | 0 | 164.4 | |
| 5434301703424 | 76 | 84.3 | 0 | 160.3 | |
| 5434301703526 | 78.5 | 80.7 | 0 | 159.2 | |
| 5434301703722 | 81 | 76.1 | 0 | 157.1 | |
| 5434301703625 | 81 | 75.6 | 0 | 156.6 | |
| 5434301703520 | 81 | 75.4 | 0 | 156.4 | |
| 5434301703529 | 77.5 | 78.5 | 0 | 156 | |
| 5434301703326 | 81.5 | 71.6 | 0 | 153.1 | |
| 5434301703507 | 80.5 | 72.6 | 0 | 153.1 | |
| 5434301703724 | 81 | 71.5 | 0 | 152.5 | |
| 5434301703426 | 77.5 | 73.8 | 0 | 151.3 | |
| 5434301703519 | 79 | 71.9 | 0 | 150.9 | |
| 5434301703622 | 76 | 74.6 | 0 | 150.6 | |
| 5434301703624 | 72.5 | 77.6 | 0 | 150.1 | |
| 3000524 | 2134301802818 | 97.5 | 113 | 128.5 | 339 |
原文标题：安徽省荣军医院2020年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455564.html
