经开区城市管理行政执法大队招聘工作人员公告

　　根据经开区城市管理工作的需要,面向社会公开招聘工作人员2名,现公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘计划及条件

招聘岗位	人数	岗位要求
管理人员	2	1、能自觉遵守经开区聘用人员管理制度和城市管理岗位勤务制度等相关制度； 2、本岗位属于城市管理行政执法辅助岗位，主要为外勤巡查，适应早晚值班、加班，必须根据工作任务需要服从工作安排，适合男性报考； 3、遵纪守法，作风正派，无违法记录； 4、全日制本科及以上学历，专业不限； 5、35周岁以下（1984年11月9日（含）以后出生）。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。具体如下：

　　(一)报名和资格初审

　　招聘信息于2020年11月6日起在芜湖经济技术开发区网站上公布。

　　报名时间：11月9日—11月13日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)

　　报名地点：经济技术开发区城市管理局(经济技术开发区汽经一路与汽纬一路交叉口)，三楼综合科办公室。

　　应聘人员在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1张。

　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试人员的名单、时间、地点另行通知。

　　咨询电话：汪丽丽 5841163。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

　　根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员若等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。

　　笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

　　(三)体检、考核、公示及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单(体检费自理)。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

　　五、其他事项

　　1、报考人员考试进场均采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入考试现场。

　　2、后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区网站通知公告栏。(http://weda.wuhu.gov.cn/)查询。不再另行电话通知。

　　芜湖经济技术开发区城市管理局

　　2020年11月6日

　　原文标题：经开区城市管理行政执法大队招聘工作人员公告

　　文章来源：weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/18312213.html