2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作实施方案

　　为了做好2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作，根据《2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)公告》规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案。

　　一、面试组织领导

　　面试工作在2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)工作领导小组统一领导下，由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　二、面试人员范围

　　面试人员名单详见附件：《2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)入围面试人员名单》。

　　三、面试时间、地点

　　详见《面试通知书》，未按时到指定地点集中的视为自动放弃。入围面试的考生可于2020年12月17日上午9：00起从来安县人事考试网(laian.pzhl.net)自行下载并打印《面试通知书》。

　　四、面试形式、内容

　　面试采取结构化面试的形式，主要考察考生的综合素质，面试分值为100分，时间为10分钟。

　　五、面试人员组成

　　此次面试共设4个组，每组设主考官1名，考官6名，计时员、计分员、监督员各1名。

　　六、面试有关事项

　　1、报到和抽签。参加面试人员须携带本人有效身份证和《面试通知书》，将手机关机并上交。考生须主动配合工作人员接受体温检测、核验“安康码”，接受统一的封闭管理，并抽签确定考生面试顺序。

　　考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃的，方可参加面试。

　　2、面试。考生不准携带任何资料进入面试室，面试时，考生不得透露本人姓名、专业、单位等个人真实信息，否则按作弊处理，取消面试资格。

　　3、成绩评定。考官根据考生面试情况，现场评出得分。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩，并由主考官当场向考生宣布面试成绩。

　　为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　七、纪律监督

　　1、参加面试的工作人员，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》规定，切实履行工作职责，严格遵守考试工作纪律和保密规定。

　　2、邀请县纪委监委对面试工作全程监督，保证面试工作客观、公平、公正。

　　咨询电话：0550-5612337(来安县委组织部)

　　0550-5611196(来安县人社局)

　　监督电话：0550-5612330(来安县纪委监委)

　　本方案由中共来安县委组织部、来安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2020年来安县公开招聘社区专职工作者（党务工作人员）入围面试人员名单.xls

　　中共来安县委组织部 来安县人力资源和社会保障局

　　2020年12月16日

　　原文标题：2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作实施方案

　　文章来源：来安县人民政府(MD5：5c26eba4f533f90dd6a1e7a5b674c014)