人民警察考核的等次及其结果

　　1.等次

　　(1)优秀，是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度， 熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

　　(2)称职，是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度， 熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

　　(3)基本称职，是指思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但工作作风方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中 有某些失误。

　　(4)不称职，是指政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

　　2.人民警察考核的结果

　　考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。

　　《公安机关组织管理条例》第30条第1款规定，公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。

　　【试题演练】(多选)人民警察考核的结果分为优秀、( )四个等次。

　　A.称职

　　B.合格

　　C.基本称职

　　D.不称职

　　【答案】ACD

　　【解析】考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。