绩溪县城投公司及子公司招聘公告
根据业务发展需要，城投公司及下属全资子公司城投建设公司、城投置业公司，拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及要求
公开招聘：城投公司工程资产部部长1名，城投建设公司工程部员工1名，城投置业公司企划部部长、销售助理、会计各1名。
(一)招聘岗位及条件：
| 序号 | 招聘岗位 | 年龄 | 学历/专业 | 岗位要求 |
| 1 | 城投公司工程资产部部长 | 45周岁以下（1976年1月1日以后出生） | 全日制大学专科及以上/土木工程、工程造价、工程管理、建筑学、房地产开发与管理等相关专业 | 具有10年以上工程管理工作经验；担任过2000万以上市政（或房建）工程项目经理不少于3个，具有建造师（市政或房建）执业资格证书或工程类工程师以上职称。在建筑企业担任过类似职位的优先。 |
| 2 | 城投建设公司工程部员工 | 35周岁以下（1986年1月1日以后出生） | 全日制大专及以上/工程类相关专业 | 具有3年以上工程管理工作经验，取得建造师（市政、房建或机电）执业资格证或取得建筑工程相关专业工程师有工程建设管理业绩和成功项目案例经验者优先。 |
| 3 | 城投置业公司企划部部长 | 40周岁以下（1981年1月1日以后出生） | 全日制大专及以上/市场营销、平面设计、企业策划等专业 | 具有5年以上相关工作经验，房地产3年以上营销策划广告文案经验，熟悉办公软件及房产推广流程，各类广告文案写作及方案编辑，熟练使用wps办公软件、设计软件（PS/CDR/AI）等。 |
| 4 | 城投置业公司销售助理 | 35周岁以下（1986年1月1日以后出生） | 大专及以上/房地产相关专业 | 具有3年以上工作经验，具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、工作执行力。熟悉电脑操作及各种办公软件的使用，工作认真负责，条理清楚，踏实肯干。 |
| 5 | 城投置业公司会计 | 35周岁以下（1986年1月1日以后出生） | 全日制大专及以上/财务、会计相关专业 | 具有3年以上企业会计工作经验，取得初级以上会计职称。具有房地产企业会计工作经验或取得会计师职称的优先。 |
(二)综合要求
有较高的思想政治觉悟(提供无犯罪记录证明)，为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员;
2、现役军人;
3、被确定为失信被执行人的;
4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次公开选聘信息通过绩溪县人民政府网(www.cnjx.gov.cn)网站及公司微信公众号公布，有关考务公示等信息将陆续在绩溪县人民政府网(www.cnjx.gov.cn)及公司微信公众号公布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。
(二)报名
1、报名时间：2021年2月19日至2月25日(现场报名受理时间为工作日上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)。
2、报名地点：城投公司(绩溪县龙川大道201号3楼东)综合管理部，联系电话：0563-8159786。
3、报名方式：采取现场报名，每位报名人员限报一个岗位。
4、报名人员须提供以下材料：
(1)报名时须如实填写《绩溪县城投公司子公司公开招聘工作人员报名表》;
(2)工作经历和业绩证明;
(3)近期免冠正面照片2张(1寸)，有效身份证(须使用同一有效居民身份证报名和参加面试)、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件(如有相关资质证书需提供原件及复印件)。
(三)资格审查
1、城投公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查(需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件)。属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员，需提交单位同意报考的证明(除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意)。资格审查定于2020年2月26日。
2、报考人数与选聘计划数的比例应不低于2:1，方可开考。
(四)面试
本次选聘采取面试方式，按面试成绩从高分到低分顺序，按1:2的比例确定拟考察人员名单，若出现最高分成绩相同的，则一并进入考察。面试完成后确定每位应聘人员的面试得分及排名，并进行公示。为保证本次招聘工作“公平、公正、公开”进行，招聘工作人员与应聘人员之间有夫妻关系、 直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应遵守个人和所在部门回避原则。
面试时间和地点另行公告。
(五)考察体检
考察、体检工作由县城投公司统一组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
体检合格人员为拟选聘人选。体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行，体检费用由应聘者自理。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限1次。
考察、体检时间另行通知。
(六)公示
确定的拟选聘人员在绩溪县人民政府网、公司微信公众号进行公示。
四、聘用签订合同
考察、体检合格后，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由城投公司确定聘用人员。聘用人员试用期2个月，对职务岗位的员工增加4个月的职务考察期;试用和考察期间发放基础工资和岗位工资，期满经考核合格正式聘用，签订聘用合同，并按相关规定办理入职手续;劳动合同一年一签;在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权终止合同。
五、工资待遇
薪酬待遇参照城投公司《薪酬、福利管理制度》执行。
六、相关事宜
1、本次公开选聘工作资格审查及考试考核环节将邀请县纪委监委纪检监察组人员全程参与和监督，并接受社会监督。
2、公开选聘中，严格执行保密和回避制度，在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。
3、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、考试、考察、体检和试用的，责任由应聘人员本人承担。
4、根据面试及考察情况，合理确定招考人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘;面试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。
5、企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续前必须按照有关法律法规与原单位办理离职手续并提供离职证明后方可入职。机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务，与原单位解除人事关系。
6、公司将对应聘人员资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。
7、本次招聘工作由绩溪县城投公司组织实施并负责解释。
附件：绩溪县城投公司及子公司公开招聘工作人员报名表
绩溪县城镇化开发投资有限公司
原文标题：绩溪县城投公司及子公司招聘公告
文章来源：绩溪县人民政府(MD5：67a770d9eb2edfd5ed91d749dcfed2c2)
