军队文职人员有委任制和聘用制两种。

　　委任制大多数情况是针对现役军人转改，因为这类人员已经在部队工作多年，且大部分是在非直接参与作战岗位上工作，有着丰富的工作经历和工作经验，已经完全符合文职岗位的要求和条件，在个人申报和上级遴选考察后就可以办理转改手续。在身份上与国家公务员相似。

　　聘用制主要招录普通高等学校毕业生或者社会人才，经过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、政治考核和综合考察、体格检查等一系列程序后，通过签订长期的聘用合同确定人事关系，最终上岗。身份上与事业单位或国企工作人员相似。

　　无论哪种形式，军队文职的工作都是十分稳定的。