首先，我们来看看《中国人民解放军文职人员条例》对文职人员的明确定义：是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

　　条例中的“军队编制岗位”，指的是实行委任制和聘用制相结合的任用方式。其中，通过军队文职考试后参加工作的人员是通过聘用制方式任职。条例明确规定的聘用制度，就是军队文职岗位稳定性的最有利保证。