2021年广州人社局事业单位招聘事业编116人公告已经发布【点击查看完整公告】华图教育现在为你介绍2021年广州人社局事业单位招聘事业编116人的报名入口、报考条件、考试相关的注意事项、招聘岗位的详细情况，点击下方的链接就能直达各种通知现场，让你能更加的了解2021年广州人社局事业单位招聘事业编116人的具体详情，华图教育也祝你考试顺利!
(二)笔试
1.笔试内容
主要测试报考人员的基本素质和从事岗位工作的能力;技工院校的笔试内容主要有《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育特点等相关内容;非技工院校的笔试内容主要有《事业单位人事管理条例》、行政职业能力内容或岗位相关的业务专业知识等;笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制;
2.笔试时间：2021年6月27日(具体时间以准考证为准，如有变动另行公告);
3.笔试地点：具体地点、要求以准考证为准;
4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gz.gov.cn)的报名系统内公布;报考人员届时可登录报名系统查询本人分数及是否进入现场资格核查环节;
5.在笔试成绩合格的报考人员中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格核查和面试人员名单，未达到上述比例的按实际人数全部进入现场资格核查;
6.对《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)明确的下列资格条件之一：获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名;省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名)的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位(参见《招聘岗位需求表》);
7.具有招聘岗位学位、专业要求相对应的博士学位或报考专业技术岗位且具有该岗位所列专业相关高级职称的报考人员，经网上报名、现场资格核查通过后，可免笔试直接进入面试(参见《招聘岗位需求表》)。
(三)现场资格核查
1.现场资格核查的人员范围为：笔试成绩合格且符合进入面试环节的人员、免笔试的人员、直接考察的人员;现场资格核查的时间、地点等另行通知，请相关报考人员保持通讯畅通;
2.参加现场资格核查的人员须凭本人的准考证、身份证原件和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》，按要求的时间、地点参加现场资格核查;现场资格核查期间无法提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试或后续环节;
3.报考人员所提交的材料须与《报名表》中填写的情况一致;提交的材料如有弄虚作假或影响资格核查结果的，一经查实，取消考试资格或不予聘用;
4.通过现场资格核查的人员方可参加面试，不按要求的时间参加现场资格核查的视为自动放弃;未通过(含未按时参加)现场资格核查的，招聘单位可按岗位笔试合格成绩高低顺序依次递补;
5.现场资格核查合格、进入面试的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。
(四)面试
1.面试人员范围为通过现场资格核查的人员(直接考察的人员除外);面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;
2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩的高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员人数1:5的比例确定;面试人数出现空缺的，可按岗位笔试合格成绩的高低顺序依次递补;面试人数如达不到设定比例的，可按岗位笔试成绩合格且符合面试条件的人数进行面试;
3.面试形式：面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取评委提问、课堂试讲、实操考核、以及结构化面试中的一种或多种形式进行;
4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由工作人员向报考人员本人送达面试成绩通知单;
5.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员或直接免笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩;须参加笔试的人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合合成综合成绩，综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予录取;如出现综合成绩相同，则按面试成绩的高低顺序确定;如出现因综合成绩及面试成绩均相同而影响确定参加体检人员情形的，由招聘单位对致影响的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。
