公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：

　　(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;

　　(二)具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好;

　　(三)群众公认度较高;

　　(四)符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历;

　　(五)作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

　　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

　　(一)晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

　　(二)晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

　　(三)晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

　　(四)晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

　　(五)晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

　　(六)晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

　　(七)晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

　　(八)晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

　　(九)晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

　　(十)晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

　　(十一)晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

　　公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。