“延迟退休”或变为“工龄退休”，教师率先支持，公务员十分赞同

　　文/琳妹说教育

　　夕阳无限好，只是近黄昏。经过岁月的洗礼，每个人都会从意气风发的少年，逐渐变成阅历满满，即将开启夕阳红生活的中年人。

　　生活不仅有完不成的工作，也有沿途的美景。当走过人生的一大半路程时，就迎来了退休。退休是每个人都要面临的问题，也是当代年轻人为之奋斗的目标。

　　近期的人口普查结果显示，我国老龄化的现象正在逐渐加重，同时新生儿的数量也并不多。可以说是供不应求，老龄化社会已成定局。

　　为此，国家开放了三胎政策，想要增加新生儿的数量，来缓解这一局面。在退休方面，也是制定了延迟退休这一规定，希望可以暂缓人口老龄化的脚步。

　　“延迟退休”或变为“工龄退休”

　　我国法定的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，延迟退休的具体内容就是把退休年龄逐渐延后。但也并不是说，所有的在职员工都需要延迟5年退休。

　　若是在1990年之后出生的，无论男女都是65周岁退休。如果出生日期是1980年，那么男性的退休年龄为64周岁，女性的退休年龄为61周岁。

　　随着社会的进步和发展，现在60周岁只算是中年人，依然可以在岗位上发光发热。但像是医生等技术类专业，上班时间始终保持高度紧张，体力和反应能力都在逐渐下降。

　　基于这种情况，很多人提出把延迟退休变为工龄退休，如此不仅能解决人口老龄化的问题，还能腾出来一些岗位给应届毕业生，是非常不错的建议。

　　教师率先支持“工龄退休”，公务员也表示赞同

　　延迟退休的提议一经公开，得到了教师和公务员的支持。这两个在外人看来工作性质稳定，待遇福利非常好的岗位，为什么会想要按工龄退休呢?

　　教师有话说，工龄退休好处多

　　实行延迟退休后，很多老教师依然需要奋斗在工作岗位上。大众看来光鲜亮丽的教师行业，实则并非如此。讲课一站就是一天，课间休息也要为学生们答疑解惑。结束了一天的课程后，还要做好备课工作。随之而来的是静脉曲张，颈椎病等职业性疾病。

　　很多老师的身体并不好，好不容易坚持到退休的年龄，却告知实行了延迟退休政策。若是改为工龄退休，不仅能让辛苦一辈子的老教师们得到应有的休息，还可以给师范类的毕业生，提供更多的锻炼机会。教育行业需要注入一些新鲜血液。

　　公务员表示，实行工龄退休优势明显

　　现今的就业市场不景气，大学毕业生很难找到合适的工作。公务员是铁饭碗工作中的首选，但由于报名人数众多，名额有限，每年的竞争异常激烈。一个萝卜一个坑的岗位设定，让很多年轻人望而却步。

　　若是实行工龄退休制度，可以让那些奋斗了一辈子的人员安享晚年，同时也能提供更多的工作机会给大学生，从而解决就业难的问题。特别是一些乡村公务员，生活和工作条件不是很好，需要及时的输送新人。

　　实行工龄退休，有没有不适合的人群?

　　这个答案是肯定的。延迟退休不太适合一些高强度，大体力的工作者。本该享福的年纪，却要勉强的坚守在岗位上。而工龄退休，也有相应的不吃香人群。

　　首先就是高学历人群。硕士和博士毕业时的年龄，基本都在30岁左右，这个时候选择考公，或是进去其他比较好的企业，相对而言是比较吃亏的。

　　若是按照工龄退休的计算方式，实际的退休年龄要比延迟退休还晚。而那些本科毕业就考公的人，却可以早退休几年。这样并不公平。

　　其次是那些自由工作者，或是自主创业人群。这些人的工作性质非常灵活，有从事兼职类工作的，有想要自己拼搏的。大部分的人都没有养老保险，也就意味着不能享受工龄。

　　无论是哪种退休方式，大学生们都要继续努力

　　延迟退休正在逐步实施，而提出工龄退休的声音也在增多。但无论是哪种退休方式，都各有利弊。对于大学生们而言，谈及退休为时尚早，活在当下才是关键。

　　想要考公也好，从事其他工作也罢，都需要大学生通过自己的努力，争取到就业的机会。在大家都奋斗的年纪，你没有跟上脚步，就会被甩在后面。

　　大学生就业难，不都是大环境造成的，还有自己的因素。很多毕业生没有太好的能力，却想要找一份高薪的工作，自然是找不到满意的。

　　刚步入社会的大学生，还是要以增长经验为主。学历够了，能力有了，不怕找不到合适的工作。你想要的一切都会有的，只要你用心去争取。

　　今日话题：

　　你觉得工龄退休如何?

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