1.A

　　解析：企业价值最大化的缺点就是：企业的价值过于理论化，不利于量化考核和评价，选项C错误;非上市公司的价值只能通过专门评估确定，难免具有主观性，选项B错误;企业价值最大化的优点，考虑了风险与报酬的关系(计算现值需要折现率，折现率考虑了风险因素，风险越大折现率越高)，选项D错误;能克服企业在追求利润上的短期行为(未来现金流量)，用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为，选项A正确。故本题正确答案选A。

　　2.D

　　解析：以相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：(1)有利于企业长期稳定发展，选项A不符合题意;(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一，选项B不符合题意;(3)这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益，选项D符合题意;(4)体现了现实性和前瞻性的统一，选项C不符合题意。故本题正确答案选D。

　　3.B

　　解析：本题的考点是利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励通常有两种方式：一是股票期权，选项B正确;二是绩效股。解聘、接收、限制性借债不属于激励方式，选项A、C、D错误。故本题正确答案选B。

　　4.B

　　解析：企业的社会责任不包括对所有者的责任。本题说法错误。

　　5.D

　　解析：由于利润指标通常按年计算，企业决策也往往会服务于年度指标的完成或实现，所以可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展，选项D正确;选项A、B、C的优点都避免了企业短期决策倾向，均不会导致企业短期行为，选项A、B、C错误。故本题正确答案选D。