事业单位改革未来五年的四个变化，医生和教师乐开花!到目前为止，对事业单位和公务员的改革一直在进行，但是改变的范围和幅度并不大，但是今年的改革比往年有了很大的变化，对于我们事业单位的人员和即将通过事业单位的毕业生来说，影响较大，尤其是事业单位的主要行业教师和医生也发生了很大的变化，让我们具体看看今后事业单位改革所发生的变化，在未来的5年里，由于事业单位改革的4个变化，编制起来比较困难，医生和教师们都很开心，会觉得很重的。

　　许多毕业生想进入事业单位工作的重要原因是因为有这样的单位编制，今年改革时，一些事业单位可能会取消编制，但出台相应的新制度代替事业编制是任用制这种方式，虽然事业单位取消了编制，但是工资方面并没有太大的变化，与应聘者签订的合同和一般企业签订的劳动合同有区别。

　　医疗人员的工资改革目前在部分公立医院试行，国家也将根据目前的情况，建立动态的调整机制，使医疗人员的工资处于稳定上涨的状态，教师的工资也有所提高，以前我国一直主张教师的工资应该和公务员的工资差不多，但由于种种原因没有得到较好的实施，这项改革实施后，相关部门也会对教师的工资进行一定程度的变动。

　　以前也有过这样的情况，但是对于兼职和休职，相关部门是不允许的，这项新的改革将在实施后允许单位的员工打工或退休，并对想创业的员工提供一定的支持，由于政策的实施，创业期间将保留三年的编制，如果自己创业成功，可以放弃这项工作，如果创业不成功，也可以继续以前的工作。

　　以前职称晋升对晋升者的学历和论文的要求非常严格，学历和论文达不到要求就不能参加晋升，改革后学历和论文的重视度降低，职称晋升也会更加公平公正，只要工作一天就可以参加，比以前要求低了很多，变得容易了很多。

　　以上几点是未来事业单位改革的几点趋势，对于毕业或已经毕业的朋友来说，事业单位仍然是一个很好的选择，今年的事业单位改革对于医生和教师这个行业来说是非常友好的，所以大家也希望能抓住这次机会，努力同时找到适合自己的工作，未来5年事业单位改革的新趋势：编制越来越难，医生和教师的福利上调的话题，对此你们有什么不一样的看法呢?欢迎留言评论。

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