如何应对工商银行出题

　　素有”宇宙第一大行”之称的中国工商银行更是许多同学的心之所向。工商银行历年的招聘试题素以“狡猾”著称，今天小编就带领大家详细了解工商银行，为各位备考的同学们提供必要的帮助。

　　一、招聘岗位

　　工商银行招聘岗位包括了管理培训生、业务岗位、客服经理岗位和信息技术类岗位等，具体情况如下：

　　1、管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

　　2、业务岗位：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括：金融市场、投资银行、信息科技、互联网金融、国际业务、资产管理、信贷与风险控制、私人银行、客户经理和通用岗位。

　　3、客服经理岗位：主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

　　4、信息技术类岗位：主要负责电子银行系统和流程等的开发。

　　一般管理培训生要求研究生学历，业务岗位和客服经理岗位要求本科学历，信息技术类岗位则对专业提出了较高要求，通常要求所学专业为计算机、信息技术、软件工程等专业。各位同学可以结合自身情况，有针对性的了解意向职位，对于后期的面试阶段会有一定帮助。

　　二、招聘时间

　　工商银行的秋季校园招聘一般在每年的9月初，2018年的秋季校园招聘公告发布时间为2018年的9月10日。整个招聘环节主要包括了发布公告、网上报名、笔试和面试等，招聘时间持续约2个月。

　　大家可留意相关信息，密切关注工商银行的招聘进度情况。

　　三、招聘试题

　　首先，让我们看看工商银行的笔试题型都有哪些吧。

工商银行秋招笔试考情
考试形式	机考		考试时长	120分钟	满分	140
总题量	140		题型	单选、多选
考试科目	职测、综合知识、英语
题量分布明细
科目组	一级科目	二级科目	单科题量	题量总计	单题分值	总分
职测	言语	片段阅读	5	18	1	18
		逻辑填空	8		1
		语句表达	5		1
		篇章阅读	0		0
	判断	图形推理	10	23	1	23
		类比推理	0		0
		定义判断	0		0
		逻辑推理	13		1
	数资	数字推理	3	33	1	33
		数学运算	30		1
		资料分析	0		0
综合知识-财经	金融	货币银行	4	11	1	11
		国际金融	7		1
	经济	微观经济	0		0
		宏观经济	0		0
综合知识-财会	会计	基础会计	1	2	1	2
		会计实务	0		0
	财管	财务管理	1		1
综合知识-公基	公基	法律	7	33	1	33
		人文	8		1
		计算机	5		1
		行情时政	11		1
	管理	管理营销	2		1
英语	英语	选词填空	2	20	1	20
		阅读理解	13		1
		完形填空	5		1

　　从上图可以看出，工商笔试试题的特点主要体现在以下方面：

　　首先，题量大。不含心理测试总题量在120道。

　　其次，时间紧。考试时间为120分钟，包含看题，思考，演算，答题等。通过对考试题量和考试时间的分析，小伙伴们可以发现，答题的时间其实是非常紧的，平均每道题的作答时间不足一分钟，因此大家在备考的过程中，一定要加强学习，不断提升自己的答题速度，才能做到游刃有余。

　　最后，类型多。考试题型分为职业能力测试(类似于公务员考试的行测)、专业知识、综合知识-公基和英语部分。专业知识囊括了货币银行、国际金融、经济学、会计和财务管理等方面的知识，而综合知识-公基则包括了法律、人文、计算机和管理等方面的知识。可以说，如果通过了工商银行的笔试，意味着你已经成为了一本“小百科全书”。

　　总体而言，工商银行的笔试题可以以“狡猾”二字进行总结。大家在备考的过程中要有系统性的备考计划，同时多做题，这样才能顺利通过笔试，并最终迈入“金领”的行业。

　　四、薪资待遇

　　国有商业银行的工资体系分级分档，数字越小，级别越高。以工行为例，新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生一般是9级1档助理经理，业绩好，一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。见习期期间，平均工资本科为4000元/月、硕士为5000元/月、博士研究生为6000元/月，年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

　　五、发展前景

　　职业晋升因岗位而有差异，其中柜员发展道路：(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。

　　(2)转岗做客户经理，走营销条线。客户经理发展一般有三条路：①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间。②聘支行行长，支行的行长一般3年换一次。③向省分行的相关部门发展，如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。