天津事业编考试题型

　　天津事业编制考试笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。

　　(一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分;

　　职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

　　1.数量关系

　　数量关系主要考查应考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据考试目标，试题一般有两种题型：数字推理和数学运算。

　　2.言语理解与表达

　　言语理解与表达着重考查应考者对语言文字的理解与表达能力。根据考试目标，共有三种题型：选词填空、语句表达和阅读理解。

　　3.判断推理

　　判断推理主要考查应考者的逻辑推理及判断能力。判断推理能力测验分为语言文字和图形两大类，试题分为事件排序、图形推理、演绎推理等三种类型。

　　4.资料分析

　　资料分析着重考查应考者对数据资料的理解、分析和计算能力。根据考试目标，资料分析试题一般有三种题型：图形、表格及文字试题的分析、计算。

　　(二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　综合知识(文字综合类)简介：

　　1、测试内容

　　综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

　　基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。

　　写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。

　　2、题型介绍

　　基本常识部分为单项选择题、判断题等客观化试题。

　　写作部分要求应考者运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

　　要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，准确提炼事实所包含的观点，揭示所反映的本质问题。多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

　　综合知识(财会类)简介：

　　(一)测试内容

　　综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

　　会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。

　　财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。

　　会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。

　　(二)题型介绍

　　基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题。

　　单项选择题、多项选择题和判断题等客观题测查应考者对基础知识、基本概念及基本原理的理解和掌握。

　　计算分析题和综合题要求应考者根据给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，完成相应的企事业账务处理和财务分析，对企事业的财务状况做出合理的推断或评价，并提出解决方案。

　　综合知识(计算机类)简介：

　　(一)测试内容

　　综合知识(计算机类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

　　计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。

　　系统分析与设计是测查应考者能够综合运用已学过的相关知识和技能，如数据库开发、程序设计、计算机网络、Internet应用等。运用有关理论的常用方法、工具及项目管理方法，能够理论联系实际，进行信息管理和信息服务的系统设计。

　　(二)题型介绍

　　基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和编程题。

　　其中，计算机基本常识为单项选择题、多项选择题、判断题等客观化试题。

　　系统分析与设计要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，根据给定的材料，选择合适的方法和工具完成设计。

　　面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

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