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一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定，具备健康良好的心理素质。
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定。
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)总行部门
1.国内外院校应届毕业生。
2.大学本科及以上学历，其中：
管理培训生(信息科技)岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生;
管理培训生(公司金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;
管理培训生(个人金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;
管理培训生(金融市场)岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;
管理培训生(风险合规)岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;
管理培训生(渠道运营)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;
管理培训生(综合管理)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学等专业毕业生。
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4.具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
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