公务员月薪3000，为什么有那么多人去考，考上的不愿意辞职

　　以前，人们觉得考上公务员后月薪上万不是梦，后来阳光制度让大家看清了公务员的真实收入，并没有网上说得那么高。在纪律的严格监督下，也没有所谓的“灰色收入”，每一分收入都有政策依据。唯一的区别是，有些公务员的薪资是国家财政统一发放，而有些公务员的薪资是地方财政发放。

　　以中西部地区为例，刚入职的公务员每个月收入不足3000元，就连那些转正多年的科员也就3000多元。一、二线城市及沿海经济发达地区公务员的收入比中西部高很多，有时候这种差距甚至是成倍的，月入上万也不是没可能，各种津补贴和年终奖也是拿到手软。但是，这类高公务员在整个公务员队伍中只占了很少一部分。

　　即便如此，也没有改变公务员考试是“天下第一大考”的事实。即便岗位竞争非常激烈，每年仍有数百万人参考，而且“公考热”趋势还在逐年上升。这不仅仅是为了促进就业的体现，也有受很多传统客观因素的影响。

　　一是区域差距。比如中西部欠发达地区、河南山东等人口大省、东三省工业基地，因为各种原因，公务员考试在这些地区很受欢迎，每年报考人数排名也很靠前。公务员工作稳定、福利待遇好、有完善的退休政策，所以哪怕每个月只挣3000多，也依然是很多考生的首选。

　　二是社会发展差异。由于经济、社会、教育等发展差别，尤其是中西部欠发达地区，即便是有着“准一线城市”之称的西安，因为大部分岗位是销售，所以月薪3000并不是那么难以接受。别人可能看不上的东西，在某一阶层人眼中就是香饽饽，这就是由于社会发展差异决定的，当然也和家庭的传统思想有关。

　　至于考上的人为什么不愿意辞职，分为两种情况。一种是刚入职的公务员，因为对公务员岗位了解不足，辞职率远高于工作多年的公务员。还有一种是已经工作多年的公务员，这部分公务员的离职率较低，最大原因就是对自己能力有没有信心，没有二次就业的把握，这可能就是这些人不愿意辞职的原因。