八里河旅游区2021年秋季招聘公告

　　为了满足当前八里河旅游区用人需求，切实加强旅游区人才队伍建设，八里河旅游区按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘：

　　一、招聘岗位

　　(一)营销副总1名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.负责景区营销、渠道管理工作;

　　2.负责景区推广、宣传工作。

　　任职要求

　　1.年龄45周岁以下;

　　2.市场营销或广告类专业本科;

　　3.具有大型文旅企业或自然景区营销推广相关工作经验。

　　(二)行政岗3名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.负责景区工作督办、会议组织、上传下达、内部协调等工作;

　　2.负责公司行政外联、后勤管理等工作。

　　任职要求

　　1.女性，年龄22-40岁;

　　2.有1年以上行政工作经验，沟通组织能力强;

　　企业管理类、旅游管理类专业优先。

　　(三)人力岗3名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度并负责实施;

　　2.负责员工社保缴纳工作，协助建立健全员工福利体系。

　　任职要求

　　1.男女不限，年龄25-35岁;

　　2.有2年以上人力资源工作经验。

　　(四)客服人员4名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.负责景区咨询，协助完成游客投诉处理;

　　2.负责游客接待、服务工作。

　　任职要求

　　1.女性，年龄20-30岁;

　　2.普通话标准，遵守公司规章制度，有良好地沟通能力。

　　(五)设计岗2名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.配合完成景观设计工作;

　　2.土建设计相关工作。

　　任职要求

　　1.男女不限，工程类设计、园林设计、广告类设计专业优先;

　　2.熟练运用设计相关软件CAD、PS、SKETCHUP等;

　　3.良好的沟通能力，较强的团队协作精神及较高的专业素养。

　　(六)销售岗5名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.开拓景区线上渠道工作;

　　2.开拓景区线下渠道工作;

　　3.负责景区产品销售、商务谈判等工作。

　　任职要求

　　1.女性，年龄20-35岁;

　　2.具备一定的商务谈判能力、熟悉旅游市场。

　　(七)景区管理岗4名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.负责景区日常运营管理，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务;

　　2.负责监督管理辖区内设施、设备运营工作;

　　3.配合做好游客投诉、救援等应急管理工作。

　　任职要求

　　1.性别不限，年龄25-40岁;

　　2.具有旅游景区内部管理经验。

　　(八)维修人员2名(工资面议)

　　岗位职责

　　1.景区软件系统维护和硬件维修各1名。

　　任职要求

　　1.男性，年龄25-40岁;

　　2.电子类专业或精通机械原理;

　　3.责任心强、执行力强、具备团队合作意识。

　　二、福利待遇

　　八里河旅游区工作环境优良，免费提供食宿;缴纳社会保险;每年组织体检、旅游及各种文体活动;节日福利、出差补贴、食宿补助、通勤班车等。

　　三、报名须知

　　1.报名方式： 统一网上报名，请将个人简历及报名表发送至邮箱→ahblhlyq@163.com

　　(报名表请进入八里河旅游区官方网站最新公告栏自行下载http://balihe.com/display.asp?id=4646)

　　2.报名时间：2021年9月16日至9月26日

　　安徽八里河旅游开发有限公司

　　2021年9月15日

　　原文标题：八里河旅游区2021年秋季招聘公告

　　文章来源：八里河旅游区2021年秋季招聘公告(MD5：f6b78fd55730385e69ed27f52bbd074f)