很多种原因，比如说一批老教师，适逢退休高峰，新进教师“凡进必考”，原有的教师数量已不能满足新时代教育形式，挤占、挪用、截留教师编制现象时有发生，乡村学校缺教师现象更加严重。教师行业又是一个热门的行业，每年都有一定比例的新教师流失率，所以才会每年在招聘教师。