教师编面试通过之后，根据总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据总成绩依次递补。