中国银行面试干货

　　很多同学对面试都不陌生，基本上找工作都需要面试。那进银行，进中国银行其面试是啥样的那，有什么面试时干活呢！下面咱们来看看，

　　中国银行面试形式有两种，分别是半结构化面试、无领导 小组谈论。相较无领导小组谈论，半结构化面试也较为简单，同时，半结构化面试也是中国银行各大分行采用最多的面试形式，但是大多一级支行采用的多是半结构化讨论和无领导小组讨论结合在一起的。

　　那我们究竟如何准备才能让面试官记住你，并在众多面试者中凸显出来。

　　一、自我介绍环节

　　在简短的自我介绍环节中，简明扼要，把自己的重点突出出来，比如重点准备一下自己的工作经历，获奖情况，采用事实加数字的方法，把自己的工作经历准确、具体的表达出来，做到有理有据，这样更有说服力。

　　二、结构化面试

　　关于结构化需要充分了解考情，多见题，多张口，多练习。并且学会总结并形成自己的答题思路。平时可以积累一些名人事例，习近平总书记语录，在答题时可以充实我们的答题内容。后期需要进行模拟训练，调整心态，适应压力面试环境。因为很多考生平时私底下答题状态很好，一到考场就会紧张，从而错失良机。因此我们必须在模拟中不断调整自己的心态，战胜紧张。考试时做到认真听题，记录关键词，避免偏题。在答题过程中，做到言简意赅，紧扣题意，并体现基本素质和个人修养。

　　三、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试题包括资源等类型的题，由考官提出问题，然后5-10个人组成一个小组就问题进行讨论。假如总结能力不强的话，就不要抢着发言，不然画蛇添足，给面试官造成一个好的印象。要充分发挥自己的特长，在小组中担任适合自己的角色。