南充教师招聘笔试和面试分数比例如下：

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分

　　如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。