教师编制面试水分大不大一直是困扰着考生的一个问题。小编很负责任地大家，教师编制面试是非常公平的，且没有任何水分。下面小编给大家讲一下教师编制面试的公平所在。

　　（一）面试工作人员安排

　　

　　与考生打交道最多的是面试工作人员，是从考点学校临时抽调的。有同学疑惑，如果直系亲属是考场工作人员怎么办？这种情况是不允许的，也有种种措施进行限制。工作人员提前一天会有考务培训，主要就是签署保密协议。

　　即使你是工作人员也不能告诉其他人，徇私的情况一旦被调查清楚会被开除公职。工作人员要等到考试当天才会抽签临时决定服务于哪个面试室。此外，除了工作交流不允许与考生有任何交流。

　　候考室管理员引导你面试抽签，一般情况下是一男一女。因为考生进入侯考室绝对不可以出去，去洗手间会有一个管理员跟随，记录什么时候去什么时候回来。

　　准备室引导员就是引导你从候考室走向准备室。

　　准备室计时员就是控制备课时间，时间结束前2分钟提醒你。

　　准备室监督员要监督准备室计时员。

　　面试室引导员引导你从准备室走向面试室。

　　面试室计时员也是计时，同样在前两分钟摇铃提示。

　　面试室计分员当场录入你的分数。

　　面试室监督员监督评委处理紧急情况，如考生突然不舒服要去医院等。

　　休息室引导员引导你面试结束走向休息室。

　　休息室管理员职责相对较少。

　　（二）评委构成

　　评委构成有以下四个原则：

　　①异地抽调。

　　②绝对保密：评委的保密工作比面试工作人员更加严格。考试前一天也会参加考务培训签署保密协议，他们会避免和考试直接接触。考试当天在某地点由大巴拉到考点，到了只能留在大巴上，等所有考生进入候考室评委才可以下大巴进考点。

　　曾有一次，某考生进入考点后发现大巴上有很多人，就向大巴打招呼。被后面考生看到打了监督电话，该考点评委全部被换掉。可见面试工作是非常严谨的。

　　到达考点后评委临时抽签决定进入哪个面试室，所以大家可以消除黑幕的疑惑。即使你知道身边某人是评委，也不知道会在哪当评委；即使知道在哪也不知道具体在哪个面试室，所以面试工作是公平公正的。

　　③男女搭配：有可能是7个评委，男女评委都有。

　　④大文大理：评委构成并非一定限制该学科，而是大文大理。比如历史学科面试评委可以是语文、政治、地理等老师。英语比较特殊，一般都是英语老师当评委。

　　（三）打分流程

　　①取平均分：七个评委，去掉最高分和最低分，取平均分。

　　②分档给分：从考生进入考场开始对考生有总体印象，先定档再定分数。

　　③当场录入：计分员当场把分数输入电脑。

　　④及时协调：每三个考生面试结束都会暂停一会儿，让评委进行协调。哪个讲得好，怎样打分保持合理性，以避免第一个和最后一个打分不合理情况。所以大家不管在第一个还是最后一个，都不要影响自己的状态，打分流程是科学合理的！！

　　总之，教师编制面试是非常公平的，考生不要过分担心哟。