教师招聘考试中笔试的准备

　　教师招聘的笔试备考主要是知识准备，即依据招聘简章上的考试要求，结合考试内容，进行准备。

　　“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲蕴含着出题者透露给大家的试题信息，了解出题者的意图才能占得先机。

　　通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，加强对考试的整体理解和宏观把握。

　　教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。

　　教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。

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