2022江苏省公务员面试首次实行分级分类面试试题更有针对性

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我省2022年度公务员考录采取分类分级考试的方式，A(综合管理)、B(行政执法)、C(乡镇、街道)三类职位的笔试、面试均分别命题;继续坚持面向基层的用人导向，全省80%的录用计划安排在县乡一线，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县(市、区)户籍人员(或生源)招录;拓宽优秀人才报考渠道，取消或放宽户籍或生源地等条件限制，全省91.2%的录用计划不限专业或设置到大类;实行考位调控管理制度，严格落实防疫措施，持续推进“阳光考录”。