招聘条件

　　1、热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚。

　　2、有良好的责任心、事业心，工作踏实，做事认真，自觉遵守劳动纪律，服从工作安排，有较强的团队合作精神和奉献精神。

　　3、有较好的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作。

　　4、全日制本科及以上学历，并取得学历学位证书或教育部国(境)外学历学位认证证书，有相应岗位工作经历和计算机、管理学、经济学、中文等相关专业背景的优先。

　　5、年龄在40周岁以下(1981年11月1日以后出生)。

　　6、具有良好的身心条件，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

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　　应聘程序

　　1、应聘人员须填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》(可下载填写)，并于2022年1月7日17点前将电子表发送至494101246@qq.com，邮件请以“姓名+毕业院校+专业”格式命名。

　　2、学院将根据应聘者提供的材料进行资格初审，根据初审结果电话或电子邮件通知初审合格的应聘人员参加面试考核时间另行通知。考核时务必携带以下材料：人才派遣岗位应聘人员报名表(A4纸打印，粘贴1寸彩色照片)一份，个人简历一份，本人身份证原件及复印件各一份，学位证、毕业证原件及复印件各一份。报名后没有接到面试通知的应聘人员，恕不一一回复，敬请谅解。

　　3、面试和综合考核主要考察应聘者的业务能力、语言表达能力、应变能力、综合分析问题能力等。

　　4、对通过面试和综合考核的拟录用人员，将在学院网站进行公示。公示无异议并通过学校审批后，对拟聘人员进行体检，体检合格者将由人事处安排签订聘用合同并安排到岗工作。