众所周知公务员考试分笔试和面试，那么笔试和面试成绩占比各是多少呢？下面小编就帮大家解答一下，以供大家参考。

　　公务员考试笔试和面试比例

　　一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

　　个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　公务员笔试面试哪个难

　　公务员笔试相对比面试难一点。

　　笔试阶段，考生面临的竞争者更多。在公务员考试中，同一个职位，在报名阶段，有几百上千人报名，已经是见怪不怪的事了。一部分热门的公务员职位，报名者甚至多达几千人。可想而知，想要在公务员笔试阶段通关，难度非常大。

　　笔试准备花费的时间更长，范围更广，竞争更激烈，所以相对的，通过几率就要小于面试环节。但是面试环节所面对的心理压力更大，问题也更加不确定，也是需要考生平时多多积累的。

　　公务员考试一般多少分能进面试

　　公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科相加平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。