高级教师和一级教师最大的差异是什么？

　　高级教师和一级教师是教师的职称级别。教师的职称分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。

　　教师由于走的是专业技术职称路线，因此带套用工资的时候，高级教师和一级教师是有很大区别的。

　　一级教师，实际上是原先的中级教师职称，可以聘任的岗位级别是八、九、十级，对应的岗位工资分别是2440元、2174元和2007元，这实际上都比普通事业单位的岗位工资提升了10%。

　　高级教师实际上就是副高级职称，可以聘任为五、六、七级岗位，对应的岗位工资分别是3405元、3005元和2773元，工资高出近千元。

　　如果仅仅待遇是岗位工资差距的，这近千元那么也就罢了，而实际上岗位级别还对应着其他各类待遇。比如绩效工资一般是依据上年度的全年基本工资额度确定，然后又分为奖励性绩效和基础性绩效。中小学教师的基础性绩效工资是70%的绩效工资，按月发放到职工工资里，剩余的30%统一调度。

　　另外，学校要想发放各种精神文明奖、冬季取暖补贴等待遇，都是要按照有关职称级别来确定的。

　　由于教学工作多数是按工作时间来确定工作量的，所以职称引起的较大工资差异，也有一些教师有意见。未来国家会推动教师职称制度的改革，重点加强超课时的奖励和班主任津贴的落实。

　　未来的职称制度会更好的。