2022年蚌埠市事业单位招聘工作人员岗位表

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就蚌埠市2022年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　附件：1.蚌埠市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位计 划表

　　公告原文：2022年蚌埠市事业单位招聘165人公告

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　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，我市面向社会公开招聘165名编制内工作人员，其中专业技术岗位93名，管理岗位72名。招聘计划（岗位）等信息于2022年5月20日起同时在安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相关媒体同步发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1991年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、考试方式

　　考试采取笔试+专业测试的方式。

　　招聘管理岗位和一般专业技术岗位，专业测试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施；招聘专业性较强的岗位，可由招聘单位主管部门自行组织专业测试。本次招聘主管部门自行组织专业测试的岗位代码为：0501005、0501006。