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46.“一加一并不等于二,即是指一个人敷衍了事,两个人互相推诿

安徽事业单位招聘网 | 2022-05-25 09:54

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46.“一加一并不等于二,即是指一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之 日。”反映的企业管理经典理论是( ) A.彼得原理 B.马太效应 C.酒与污水定律 D.华盛顿合作规律效应
【答案】D
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。 第二步,华盛顿合作规律:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。华 盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事,说明人与人的合作不是人力的简单相加,而 是要复杂和微妙得多。 因此,选择 D 选项。 【拓展】A 项:彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得 出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而 雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。A 项与 题意不符,不当选。 B 项:马太效应,是社会学家和经济学家们常用的术语,是指强者愈强、弱者愈弱的现象, 广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,反映的社会现象是两极分化,富的更富, 穷的更穷。B 项与题意不符,不当选。 C 项:酒与污水定律是指,如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一 匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里,都存在几个难弄的人物, 他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。说明对于坏的组员或东西,要在其开始破坏之前 及时处理掉。C 项与题意不符,不当选。

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