题型：单选题（分值：1）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的无效，由（ ）确认。A. 劳动争议仲裁委员会B. 劳动争议调解委员会C. 人民法院D. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院
答案：D
解析：第一步，本题考查劳动法。
第二步，根据《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。D项正确，当选。
因此，选择D选项。
以上是军队文职试题估分的试卷的部分试题内容，更多军队文职笔试,军队文职试题,文职笔试估分，请继续查看2022年军队文职笔试试题(公共科目)试题题库或最新军队文职试题题库。
