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某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能

华图公务员题库 | 2022-05-26 13:02

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  题型:单选题(分值:1)

  62 、某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。

  以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?

  A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退现象,年度却没有拿到年终奖

  B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖

  C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖

  D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了,可他还是拿到了年终奖

  答案:D

  解析:第一步,确定题型。

  根据题干关联词“只有……才……”及设问中的“违反”,确定为翻译推理选非题。

  第二步,翻译题干。

  ①考勤奖或年终奖→平时表现好且无迟到早退

  第三步,进行推理。

  A项:“老吴表现积极且无迟到早退现象”是对①的“肯后”,肯后推不出必然结论,所以存在“老吴没有拿到年终奖”的可能性,未违反人事规定,排除;

  B项:“小李三次迟到”是对①的“否后”,根据“否后必否前”,可以推出“?考勤奖且?年终奖”,所以小李没有拿到考勤奖,未违反人事规定,排除;

  C项:“老张表现突出且不迟到早退”是对①的“肯后”,肯后推不出必然结论,存在“老张拿到年终奖”的可能性,未违反人事规定,排除;

  D项:“小王早退”是对①的“否后”,根据“否后必否前”,可以推出“?考勤奖且?年终奖”,但该项小王却拿到了年终奖,违反了人事制度规定。

  因此,选择D选项。

  要点:判断推理 ?逻辑判断 ?翻译推理 ?

  来源:2012年0311江苏公务员考试《行测》真题(C卷)

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